De kracht om, afhankelijk van cultuur, structuur en systemen te ondersteunen via int. medewerkers

De kracht om, afhankelijk van cultuur, structuur en systemen te ondersteunen via internationale medewerkers

 

We maken zoveel mogelijk gebruik van dezelfde processen en systemen. We hebben daarbij een constante kritische blik op onze systemen en proberen ze zo eenvoudig mogelijk te maken en zo goed mogelijk op elkaar aan te laten sluiten. Dit maakt het makkelijk om elkaar te ondersteunen en mensen te verplaatsen tussen bedrijfsonderdelen en landen. Natuurlijk houden we de flexibiliteit om het beste te bieden voor de lokale markt, zelfs McDonalds heeft in Nederland de McKroket. Daarom vinden we het ook belangrijk mensen bij de klant te hebben. Door onze flexibiliteit en openheid hebben we toegang tot onze kennis en technologie voor al onze klanten waar ook ter wereld, waarbij we ook nog eens van elkaar leren. Een voorbeeld van een wereldwijd proces om communcatie over verkoop kansen efficiënt te laten verlopen is SPORTSMAN.